卓越的五个纬度，让你成为高手。

(资料图片仅供参考)

大部分人都尊重那些真正有实力、有水平的高手专家，但是这个实至名归的人说。而且我们普通人也都希望能成为这样人，那怎么成为一个领域的高手、成为一个领域的专家？我之前写过一本书是讲这个事的，人家卓越密码如何成专家，然后我这里面有一个方法论，其实就是你真正的成为一个领域的高手，真正的追求卓越，成为高层次的人才。

其实核心就是5个点、5个维度。

·第一个维度要有目标方向。你不能什么都想干，你要聚焦，你要把事干少了才成。有很多聪明人的麻烦就是想想，干事太多、兴趣太广，最后啥也没干成，这是一个目标方向的问题。

·第二个维度是什么？就是说能不能持续的干？真正的高手、真正有实力真正的卓越，不是三天两天、3个月、5个月，可能需要好多年。大部分人成不了高手，原因不是智商问题、情商问题，而是说你坚持不下去。

那为什么坚持不下去？核心的一个原因在哪？在我们的课程里，下面链接课程上有讲。其实是说你努力了没有成效，然后你读书了发现没有成效，思考了没有成效，干活了没有成效，那你大部分就放弃了，我们叫你没有形成正向反馈。

为什么有的人不想上班，但是有的人不想退休，背后的一个逻辑就是这，他形成正向反馈的人是越干越嗨。而我们没形成正向反馈的人，就是干一阵子就想跑，就是两个事，这是两个核心。

→一个就是目标方向。

→另一个是能不能持续的努力。持续的努力的背后是正向反馈。那怎么形成正向反馈？其实就是右边这3个，你要会学习、会思考会世界。说起来很简单，但事实上可能大部分人没有你想象那么会。这个课里专门讲了你，你自己对照一下就知道真正会学习。

成年人的学习职场人的学习跟你在学校的学习是不一样的，你在级班是考上98我考211，也不证明你是适合这个职场学习的。然后你就会怎么会思考，反映自己说思考能力不强。但是我又问他说，那你思考能力不强是什么？他其实他说我不知道，就是连思考包括什么可能也不清楚，那你提升怎么提升。

·还有第三个，就是实践要干活。真正的高手，真正的专家，真正卓越的人都是干出来的，而不是学出来想出来的。你有没有干活的机会？干完活有没有能力提升？这里面其实都有很多方法论。就说你要想让你的持续努力，是能持续下去的，背后是说你努力有效，你学习看着书学习了思考了都有效，干活都有效那你就会越来越喜欢。

但是如果说你过不了这个坎，可能大部分人到中年就放弃了，所以说要成为告诉专家，就是这个方法很重要。我下面这个链接里是讲这个课程的，有兴趣可以听一下。

关键词：