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近年来，商洛市山阳县深入实施“人才强县”战略，突出政策、机制、环境三管齐下，育才、引才、用才一体贯通，以高质量人才工作服务保障县域经济社会高质量发展。

一是健全完善制度机制。制定出台《深化人才发展体制机制改革实施办法》《加强党委联系服务专家工作的实施办法》《优秀拔尖人才选拔管理办法》等配套办法细则15个，形成层次分明、梯次接续的人才工作制度体系。山阳县被列为省委人才工作联系县、全省“双培双带”示范县。

二是突出提升人才体量。坚持精准施策，靶向引才、分类育才，建立柔性引进人才信息库，编制高层次和急需紧缺人才目录，邀请中国科学院张宏福等院士专家来山指导22人次。先后培育市级拔尖人才7名、优秀人才5名，现有各类人才11960人，人才资源占人力资源总量的比重达到22.3％。

三是创新搭建平台载体。深入开展企业、高校和科研院所合力攻关行动，建成省市级研发中心14个、博士工作站4个、市级专家工作站3个、人才工作示范点8个，高新区被评为省级“众创空间孵化基地”。累计申请国家专利110件、授权86件，转化应用自主研发成果31项。

四是强化人才激励保障。落实党委联系服务人才、重大决策征询专家意见等措施，常态化开展专家人才联系和走访慰问活动，评选表彰首届“山阳名师”“优秀企业家”“优秀农村实用人才”“优秀人才服务团团员”等60名。建立人才与产业利益联结机制，集聚150名专家人才到项目建设、乡村振兴、教育医疗等领域开展服务活动，为高质量发展贡献智慧与力量。

农业科技报-中国农科新闻网记者 周廷 通讯员 贺小民

编辑：李晓云

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