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近年来，凯本镇高度重视村级党务工作，聚焦定标准优结构、强基础提能力、压责任促落实，用好“选、育、考”三字诀，努力建设一支党性强、业务精的村级党务干部队伍，切实提升农村党建工作质量。

“选”字诀定标准优结构。成立以党委书记为组长，党委副书记和组织委员为副组长，党政、党建办公室工作人员为成员的工作指导小组，指导小组不定期召开党建研究会议，逐个研究各个支部日常党建工作存在问题及短板，选出最“优”与最“差”，通过会上表态发言，会下开展政策宣讲、实地督导等方式加强对村级党支部日常工作的跟踪指导。同时，对照县级部门党建成效考核办法，对村级党建材料进行严格审核把关，查漏补缺，及时督促指导村级党务干部主动靠前工作，进一步提高农村党建工作质量。今年以来，召开党建工作研究会议3次，到村督查党建业务工作6次。

“育”字诀强基础提能力。结合村（社区）“两委”干部性格特点、优势特长及年龄等情况，按照因“人”制宜、按“需”配岗的原则，先后安排9个村（社区）中学历高、年龄较小的9名党务干部到镇党建工作站进行跟岗锻炼一周，学习党务业务知识。探索由组织委员“日常促”，党建站“精准教”的模式，着力提升村级党务工作者业务能力，同时，通过组织跟班人员列席镇级党建业务专题会议、参与日常重点工作，不断提高其实践能力，做到以学促行、以行践学，将原先一知半解的党务知识学深悟透。截至目前，已经到镇跟岗学习党建业务知识村级党务人员3名，另外6人正在陆续安排中。

“考”字诀压责任促落实。通过对照党建工作清单，将目标任务细化量化，通过现场查看、会上测试、会后提问等方式，对各村党务干部学习情况进行抽查。重点聚焦“三会一课”、主题党日等日常重点工作任务，逐一抽查，针对存在的问题，当场列出问题清单，并逐项说明整改要求。能现场整改的，现场与村党支部书记进行反馈；无法进行现场整改的，及时形成党建工作问题台账，并明确时间节点、责任人，镇纪委会同党建站不定期开展督查，确保实现镇村党建工作两级联动。今年以来开展党建业务知识测试1次，提问抽查5次，列出整改清单1张，整改完成度100%。

通讯员　吴代琴

编辑 何小雨

二审 李昌焯

三审 张　 超

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